پیامبر اسلام (ص) می فرماید
۞ «بهترین امور، حد وسط و میانه و حالت اعتدال آنها است و باید دوست داشتنی ترین امور در نزد تو، حد وسط و معتدل آنها در حق باشد» (مستدرک الوسائل، ج ۸: ۲۵۵) ۞
Friday, 14 December , 2018
امروز : جمعه, ۲۳ آذر , ۱۳۹۷ - 6 ربيع ثاني 1440
شناسه خبر : 34674
  پرینتخانه » پربیننده ها, گیلان تاریخ انتشار : ۲۹ تیر ۱۳۹۷ - ۱۹:۴۸ | ارسال توسط :

روند انتخاب مدیران غیر بومی در سمت های مدیریتی گیلان

راه سوم: سایت گیلنامه نوشت: شنیده ها حکایت از آن دارد مدیر کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی گیلان در روزهای آتی از سمت خود برکنار شده و یکی از معاونین مازندرانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران جایگزین وی خواهد شد. همچنین در مورد ریاست آینده سازمان جهاد کشاورزی گیلان هم […]

روند انتخاب مدیران غیر بومی در سمت های مدیریتی گیلان

راه سوم: سایت گیلنامه نوشت: شنیده ها حکایت از آن دارد مدیر کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی گیلان در روزهای آتی از سمت خود برکنار شده و یکی از معاونین مازندرانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران جایگزین وی خواهد شد.

همچنین در مورد ریاست آینده سازمان جهاد کشاورزی گیلان هم شنیده شده که با پیگیریهای یکی از نمایندگان شرق گیلانی که قبلا شهردار یکی از شهرهای مازندران بوده اند، یک‌ مازندرانی به این سمت منصوب خواهد شد.

آیا روند صادرات نیروهای مازندرانی  بعد از سالها دوباره به گیلان شروع شده است؟؟

صحیح است که استاندار گیلان غیر بومیست ولی عملکرد ایشان نشان داده است که یک انتخاب خوب و قوی بوده و حرف ما هم این نیست که هیچ نیرویی نباید از استانهای دیگر به گیلان بیاید همچنان که نیروهایی از گیلان در استانهای دیگر ردای مدیریت را در اختیار گرفته اند که البته تعداد آنها خیلی کم بوده و آن استانها هم خیلی به نیروهای غیر بومی اجازه حضور نمی دهند (خصوصا استانهای آذری نشین)

روند انتخاب مدیران غیر بومی در گیلان تمامی نداشته است.

از شهردار رشت ( که بعد از چند ماه از آمدن، صحبت رفتن ایشان به وزارت کشور است ) معاون سیاسی، مدیر کل دخانیات و … ادامه دار بوده است .حال سوال مردم فهیم گیلان از نمایندگان محترم مردم در مجلس، امام جمعه و نماینده محترم ولی فقیه و استاندار محترم گیلان – که بدرستی در اوایل کار در استان اشاره داشتند که بجز در چند مورد و آنهم در موارد اضطراری اجازه ی انتخاب مدیران از خارج از گیلان را نخواهند داد- این است که آیا در داخل استان قابلیت داشتن نیروهای خوب و با کیفیت را نداریم؟؟

یک مدیر غیر بومی چقدر زمان میبرد که با فرهنگ و مشکلات مردم این دیار آشنا شود؟

با توجه به وجود مشکلات معیشتی، اقتصادی استان و بعضا نیاز به رفع و رجوع فوری آنها و نیز عمر باقیمانده دولت، آیا این عمل شایسته است؟

آیا این انتخابها نتیجه ی معاملات پشت پرده استیضاح وزرا می باشد که استان ما باید تقبل کند؟

ممکن است هر وزیری برنامه خاصی در مورد استفاده از نیروهای خود در استانها داشته باشد ولی آیا این سزاست که گیلان با این حجم از مدیران غیر بومی مواجه شود؟؟

از جناب استاندار و نمایندگان مردم گیلان انتظار است در مقابل این سیاست مقاومت کرده و با تعامل و رایزنی با وزرا از ظرفیت عظیم و شایسته ی نیروهای نخبه ی گیلانی که خوشبختانه مورد اشاره و اذعان نظر مقامات ارشد کشوری هم می باشد، استفاده ی بهینه نمایند.

|
به اشتراک بگذارید
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.