پیامبر اسلام (ص) می فرماید
۞ «بهترین امور، حد وسط و میانه و حالت اعتدال آنها است و باید دوست داشتنی ترین امور در نزد تو، حد وسط و معتدل آنها در حق باشد» (مستدرک الوسائل، ج ۸: ۲۵۵) ۞
Friday, 18 October , 2019
امروز : جمعه, ۲۶ مهر , ۱۳۹۸ - 19 صفر 1441
شناسه خبر : 40735
  پرینتخانه » آخرین اخبار, جامعه تاریخ انتشار : ۱۱ دی ۱۳۹۷ - ۱۲:۲۵ | ارسال توسط :

زنان چند سال دیگر اندازه مردان پول در می‌آورند؟/ ایسلند رتبه اول توانمندسازی سیاسی زنان

خبر خوب این است؛ فاصله جنسیتی در سطح جهانی بهبود پیدا کرده است؛ البته صرفا کمی. واقعیت اما این است؛ تفاوت‌ها در موقعیت‌های اقتصادی و مالی که شامل پرداخت‌ها به زنان و مردان می‌شود آنقدر زیاد است که بر اساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد، برای پر شدن آن به ۲۰۲ سال زمان نیاز است!
زنان چند سال دیگر اندازه مردان پول در می‌آورند؟/ ایسلند رتبه اول توانمندسازی سیاسی زنان

راه سوم: نابرابری جنسیتی در مواردی همچون سیاست، کار (شغل)، سلامت و تحصیلات کمتر از ۰,۱ درصد بهبود یافته است به این معنی که همچنان ۱۰۸ سال زمان نیاز است تا این فاصله نیز پر شود و به مرز برابری برسد.

خبر خوب این است؛ فاصله جنسیتی در سطح جهانی بهبود پیدا کرده است؛ البته صرفا کمی. واقعیت اما این است؛ تفاوت‌ها در موقعیت‌های اقتصادی و مالی که شامل پرداخت‌ها به زنان و مردان می‌شود آنقدر زیاد است که بر اساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد، برای پر شدن آن به ۲۰۲ سال زمان نیاز است!

این داده‌ها شامل جمع‌بندی اطلاعات گروهی است که با احتساب چندین شاخص برابری بین زنان و مردان گزارش جهانی فاصله جنسیتی را در ماه دسامبر تهیه و منتشر کردند.

به طور کلی نابرابری جنسیتی در مواردی همچون سیاست، کار (شغل)، سلامت و تحصیلات کمتر از ۰,۱ درصد بهبود یافته است به این معنی که همچنان ۱۰۸ سال زمان نیاز است تا این فاصله نیز پر شود و به مرز برابری برسد.

فاصله یا اختلاف در موقعیت‌های اقتصادی که بر اساس مواردی همچون مشارکت، پرداخت‌ها (دستمزد) و پیشرفت و ترقی به عنوان نیروی کاری تعریف می‌شود همچنان در منطقه‌ای باقی مانده که زمان بسیار زیادی را می‌طلبد تا به مرحله برابری جنسیتی بین زنان و مردان برسد.

این ارقام اما نسبت به نتایج سال گذشته تا حدودی کمی بهبود یافته است؛ یعنی جایی که فاصله بین دستاوردها و رفاه مردان و زنان برای اولین بار در بیش از یک دهه زیاد شد.

آنا کارین جتفرز، مدیر منطقه‌ای زنان سازمان ملل متحد در این باره می‌گوید:”آنچه که ما در سطح جهانی مشاهده می‌کنیم این است که هیچ کشوری به برابری بین زن و مرد نرسیده است. صرف نظر از میزان پیشرفت کشورها، منطقه یا شرایط اقتصادی، نابرابر جنسیتی واقعیتی است که در دور تا دور دنیا وجود دارد و ما می‌توانیم این موضوع را در همه جنبه‌های زندگی زنان ببینیم. ۲۰۲ سال زمان بسیار طولانی برای صبوری کردن است تا برابری مالی و اقتصادی بین زنان و مردان محقق شود.”

جتفرز می‌گوید دولت‌ها می‌توانند با بهبود سیاست‌های پرداخت‌ دستمزدها و سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های مراقبتی از والدین و سالمندان، همچنین حمایت‌های قانونی از زنان مانند امنیت شغلی در دوران بارداری به این شرایط کمک کنند.

بر اساس گزارش‌های مجمع جهانی اقتصاد پیشرفت‌های کوچکی در میزان مشارکت‌ها و فرصت‌های اقتصادی از سال گذشته تا به حال دیده شده است که در این بین بدترین برنامه‌های اجرایی در این زمینه عمدتا در کشورهایی واقع در خاورمیانه و افریقای شمالی بوده است. در عین حال جالب است بدانید که فقط ۳۴ درصد از مدیران جهانی زنان هستند.

ایسلند در صدر

ایسلند در طول ۱۰ سال گذشته بهترین کشور اجرایی در این زمینه بوده است. این کشور همچنین به لحاظ توانمندسازی سیاسی زنان در رتبه اول قرار دارد، هر چند موقعیت کشور ایسلند در زمینه نمایندگی زنان بین قانونگذاران، مقامات ارشد و مدیران تضعیف شده است. در ماه اکتبر کاترین جاکوبز دوتیر، نخست وزیر ایسلند از جمله زنانی بود که از دفتر کار خود بیرون آمد و در راهپیمایی اعتراضی زنان ایسلندی به اختلاف دستمزدها و خشونت علیه زنان پیوست. دیگر کشورهایی که مدیریت سیاسی آنها بر عهده زنان است یعنی نیوزلند و بریتانیا هر کدام به ترتیب در رتبه‌های هفتم و پانزدهم قرار دارند.

در آسیا اما فیلیپین راه خود را در این مسیر به رتبه هشتم بر اساس شاخص کلی جهانی باز کرده است. فیلیپین بهترین عملکرد را در این زمینه بین کشورهای آسیایی داشته است، به طوری که برابری جنسیتی در این کشور در زمینه‌های تحصیلات و سیاست پیشرفت کرده است و البته برابری دستمزدها نیز بهبود یافته است.

لائوس در جنوب شرقی آسیا دومین کشوری محسوب می‌شود که در این قاره بهترین عملکرد را در زمینه برابری جنسیتی داشته و در نهایت در رتبه بیست و ششم قرار گرفته. همچنین سنگاپور و چین به ترتیب در رده‌های ۶۷ و ۱۰۳ قرار دارند.

با این حال توانمندسازی سیاسی زنان درست در نقطه‌ای قرار دارد که نابرابری جنسیتی در زمینه آن بر اساس یافته‌ها همچنان بسیار زیاد است. ایالات متحده در همین مورد یک سقوط واقعی را تجربه کرده است. این کشور در حالی به رتبه نود و نه رسیده که در سال ۲۰۰۶ در رده شصت و ششم بوده است.

هشدارها جدی هستند

بر اساس گزارش‌ها، بخش جدیدی از نابرابری جنسیتی در حال ظهور است. بر اساس گزارش‌های مجمع جهانی اقتصاد و لینکدین این نابرابری یا شکاف در هوش مصنوعی سه برابر بیش از سایر دیگر صنایع است. بر این اساس زنان با توانایی‌های هوش مصنوعی بیشتر به عنوان تحلیل‌گران داده‌ها و مدیران اطلاعات استخدام می‌شوند در حالیکه مردان خیلی بیشتر مقام‌های ارشد و موقعیت‌های پرسود را مانند مهندسان ارشد یا مدیران اجرایی تصاحب می‌کنند.

کلاوس شواب، بنیانگذار و رئیس اجرایی مجمع جهانی اقتصاد در این باره می‌گوید: “در عصری که توانایی‌ها بشر به طرز قابل توجهی مهم هستند و مکمل فناوری محسوب می‌شوند، جهان نمی‌تواند خود را از توانایی‌ها و مهارت‌های زنان محروم کند، آن هم در قسمت‌هایی که این توانایی‌ها کم است.”

بر اساس داده‌های لینکدین کشورهایی همچون ایتالیا، سنگاپور و افریقای جنوبی در این زمینه از بقیه کشورها فراتر رفته‌اند به طوریکه بین ۲۰ اقتصاد، زنان این کشورها ۲۸ درصد از نیروی کار مشاغل مرتبط به هوش مصنوعی را به خود اختصاص داده‌اند که بالاترین میزان در بین این ۲۰ اقتصاد در سال جاری بوده است.

منبع: تایم

|
کلید واژه ها
,
به اشتراک بگذارید
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.