پیامبر اسلام (ص) می فرماید
۞ «بهترین امور، حد وسط و میانه و حالت اعتدال آنها است و باید دوست داشتنی ترین امور در نزد تو، حد وسط و معتدل آنها در حق باشد» (مستدرک الوسائل، ج ۸: ۲۵۵) ۞
Saturday, 24 August , 2019
امروز : شنبه, ۲ شهریور , ۱۳۹۸ - 23 ذو الحجة 1440
شناسه خبر : 43979
  پرینتخانه » استانها تاریخ انتشار : ۲۷ تیر ۱۳۹۸ - ۷:۴۲ | ارسال توسط :
مختار جباری

مرگ می خواهی برو گیلان

قديما يك ضرب المثلى بود كه مى گفت:" مرگ مى خواهى برو گيلان" ، فكر كنم الان اين ضرب المثل را در بعضى نهادهاى تصميم گير ( وزارت كشور، شوراى شهر و ...) طور ديگر مى گويند! شايد اينگونه بگويند:... پُست و مقام مى خواهى ، كارهم نكنى ، برو......!
مرگ می خواهی برو گیلان

راه سوم: اكنون كه اين يادداشت را مى خوانيد ، شايد استاندار جديد گيلان انتخاب شده باشد و مقدمات آمدن ايشان در حال برنامه ريزى است و شايد هم فرايند انتخاب به مرحله نهايى خود نزديك مى شود. گويا ميل نهان و آشكار تصميم گيران در انتخاب استاندار به انتخاب استاندارى غير بومى است. من اساسا با تفكر بومى و غير بومى موافق نيستم چرا كه اين تفكر در ساحت پيشامدرن جاى دارد اما در عين حال ملاحظاتى هم وجود دارد كه بايد به آنها توجه نمود. واما اين ملاحظات:

١- پس از انقلاب ، بعد از شهيد انصارى تا دوره آقاى صوفى به مدت طولانى استانداران گيلان غير بومى بودند . اين اتفاق موجب شد در گيلان فرايند ” مدير سازى” بطور جدى تضعيف و نحيف شود. مرحوم احسانبخش در اعتراض به همين روند مى گفتند :”… ما اگر يك روغنى گيلانى( اشاره به آقاى روغنى زنجانى كه در زمان مديريت ايشان اتوبان قزوين به زنجان راه اندازى شد) در سطح ملى ميداشتيم الان اتوبان قزوين به رشت راه افتاده بود!”

٢- تا پايان اين دوره دولت دو سال باقى مانده است . سنت رفتارى مديران در چند دهه گذشته نشان ميدهد ،عملا در دو سال باقى مانده فقط يك سال و نيم فرصت كارى مانده است! مديران در شش ماه پايانى به چنددسته تقسيم مى شوند. دسته اى از مديران به تصور اينكه دولت فعلى و جريان فعلى حاكم ،راى نخواهد آورد مشغول زد و بند با جريان مقابل خواهند شد! دسته ديگر هم كه ميدانند در جريان مقابل جايگاهى ندارند مشغول زد و بند براى خودشان مى شوند! و دسته آخر از مديران كه نه با جريان مقابل مى بندند ونه براى خودشان مى بندند ، درگير مباحث انتخابات مى شوند! بنابر اين عملا سطح كارآيى ساختار ديوان سالارى در شش ماه آخر سال كاهش مى يابد.

٣- آمدن استاندار غير بومى در شرايطى كه گفته شد ،جز ايجاد يك رزومه براى ايشان ، آورده اثربخش آنچنان براى استان نخواهد داشت .

٤- قاعدتاً استاندار غيربومى در شرايطى كه حداكثر يك سال و نيم فرصت كارى مفيد دارد بخشى از اين زمان را بايد صرف بدست آوردن اشرافيت خود به حوزه هاى مختلف استان نمايد.

٥-قاعدتا وزارت كشور چنانچه بخواهد يك تصميم با منطق بروكراتيك سازمانى و معطوف به منافع عمومى استان بگيرد بايد انتخابى بومى براى استاندار داشته باشد.

٦- بنظر ميرسد وزارت كشور منطق بروكراتيك و معطوف به منافع استان را در پيشگاه منطق سياسى و گروهى ( انتخابات ١٤٠٠) براى نامزد خاص انتخاباتى ذبح كند!

٧- البته ناگفته نماند كه جمع اصلاح طلبان با قرار دادن فرد غير بومى در ليست پيشنهادى براى استاندارى گيلان ، خواسته يا ناخواسته زمينه ذهنى را براى وزارت كشور در انتخاب استاندار غير بومى فراهم كردند!

٨- سياسيون ديگر هم هر كدام با اسمى در راهروهاى وزارت كشور بدنبال تعرفه گزينه خود بودند ، بطور طبيعى در اين اوضاع آشفته كه ساخته و پرداخته نيروهاى سياسى استان است، وزارت كشور به عقلانيت خود بسنده مى كند، عقلانيتى كه كمترين تعلق به منافع عمومى استان را دارد!

٩-ظاهراً استان گيلان استان پايلوت براى ارتقاء آقايان يا كارورزى آنان شده است. آقاى نجفى بى هدف آمد ، بى هدف ماند و بى هدف رفت و البته ارتقاء پيدا كرد . آقاى سالارى اصلا آمده بودند كه نمانند ! آقاى نصرتى شهردار رشت بيش از نُه ماه مركز استان را معطل كرد و بدون هيچ كارى و در نهايت در وزارت كشور ارتقاء پيدا كردند!

قديما يك ضرب المثلى بود كه مى گفت:” مرگ مى خواهى برو گيلان” ، فكر كنم الان اين ضرب المثل را در بعضى نهادهاى تصميم گير ( وزارت كشور، شوراى شهر و …) طور ديگر مى گويند! شايد اينگونه بگويند:… پُست و مقام مى خواهى ، كارهم نكنى ، برو……!

|
به اشتراک بگذارید
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.